[추천서 번역 예시] ㅇㅇ대학 ㅁㅁ학과는 영어로 어떻게 표현할까?

이력서나 자소서 등을 쓸 때, ‘저는 ㅇㅇ대학 ㅁㅁ학과입니다’ 라는 표현을 써야할 때가 있는데요! ‘ㅇㅇ대학 ㅁㅁ학과입니다’는 영어로 어떻게 표현할까요? 찾아보시면 아시겠지만 의외로 검색을 해봐도 잘 안 나오는 표현이랍니다.

 

결론부터 말씀드리면ㅇㅇ대학 ㅁㅁ학과는

Department of ㅁㅁ at ㅇㅇ university

라고 표현합니다.

 

영문 자소서나 이력서, 대학원 입학 원서를 쓰실 때에는

department of 자기 전공 at 자기 대학

이렇게 써주시면 되겠습니다.

 

지난 번에 말씀 드린 방법대로 구글이나 네이버 영어 사전 등에서 확인 작업을 해봅시다. 여러 학교명과 학과명을 함께 검색해봐도.. 잘 안 떠오릅니다. 서울대학교 경제학과를 한 번 검색해볼까요? 보시다시피, Department of Economics at SNU라고 뜨네요!

 

 

그럼, 혹시 필요하신 분들을 위해, 제가 한영 번역을 했던 대학원 입학 추천서 샘플을 올려드리겠습니다. 포스팅은 클라이언트의 허락 하에 가명을 써서 작성하였습니다. 추천서가 필요하신 분들은 참고해주세요! 감사합니다.

 

입학 담당자님께

2015년도 당시 저는 Business Planning Innovation 팀장으로 신입사원으로 팀에 배치된 김을 처음 만나게 되었습니다. 이후 19년도부터 Architecture Unit의 임원으로 승진하여 조직장으로서 지원자와 협업하고 있습니다.  김은 뛰어난 소통 능력으로 업무를 추진력 있게 끌어나가는 강점을 가진 직원이며, 몇 가지 이야기들을 통해 설명하고자 합니다.

김은 자신이 배워온 지식과 기술을 최대한으로 발휘할 줄 알고 있으며, 이를 업무 환경에서 통찰력을 기반으로 사용할 줄 아는 직원입니다. 김에게 처음으로 부여했던 전사 업무환경 가상화 프로젝트에서, 그는 전체적인 분석/설계를 담당하였습니다. 그를 제외하고는 모두 4년 이상 의 업무 경력을 가진 팀원들로 구성된 프로젝트였기 때문에, 전체적인 Scope에 대해 파악이 쉽지 않았을 것입니다. 하지만, 그는 3개월 이내에 자신이 분석해야 할 범위를 확정하고 이를 순차적으로 파악하기 위한 인터뷰, 분석 일정에 대한 상세 WBS를 작성하여 이를 Historical하게 관리해나갔습니다. 당사의 업무 환경 전반이 모두 변화하는 대단위 프로젝트임에도 불구하고 성공적으로 해냈기 때문에, 이후의 본 프로젝트 매니징도 그의 역할이 될 수 있었습니다. IT조직에서 유일한 사원(Associate)급 프로젝트 매니저로 어려움을 헤쳐나가는 그의 모습을 인상 깊게 여겨 개인적인 자리에서 문의한 적이 있었습니다.  그는 오히려 학교에서 배운 고객에 대한 가치 방법론을 정석적으로 적용했기 때문에 일을 정확하고 빠르게 처리할 수 있었다고 대답했던 것이 기억납니다. 저는 김이 이 회사에서 모든 것들을 새로 배운다는 생각을 하지 않고, 프로젝트의 내용이 달라짐에 따라 프로젝트에 미치는 영향도를 파악하고 대응함에 있어 기존에 배워왔던 것들을 최대한 활용해내는 모습에서 그의 뛰어난 통찰력과 매니징에 대한 역량을 발견할 수 있었습니다.

김은 자신이 맡은 분야의 Scope를 정의하고 이에 대해 책임감을 발휘해냅니다. 제가 Unit Director(임원)으로 승진한 이후 김에게 업무 지시를 지속적으로 내렸을 때, 그는 18년도에 진행했던 프로젝트에서, 사내의 모든 대내외 서비스를 하나의 기준 테이블로 수집하여 이를 평가 및 관리할 수 있는 기준을 수립하는 데에 어려움을 겪고 있었습니다. 김은 이 프로젝트에서, 유관 부서를 카테고리 별로 묶은 후, 모든 담당자들과 인터뷰한 뒤 다양한 변수가 엮인 알고리즘을 토대로 해당 서비스의 정량적인 효과를 판단할 수 있는 공식을 수립하였습니다. 사내 서비스의 경우 신규 프로젝트와 같이 기존에 정의되지 않은 기준을 수립하는 경우 일반적으로 많은 insight를 필요로 하지만, 그는 어느 경력 직원 보다도 주도적으로 업무를 이끌고, 책임감 있게 전수 조사를 통해 필요한 알고리즘을 설계함으로써 업무를 안정적으로 마무리 하는 모습을 보여주었습니다.

위에 언급한 내용들과 같이, 김은 공격적인 탐구 정신과 책임감으로 업무를 헤쳐나갔습니다. 이를 조직장의 입장에서 바라봤을 때, 해당 인재가 XXX교의 XXX 과정에 있어 좋은 퍼포먼스를 낼 것이라 생각됩니다. 김이 귀교에 도움이 될 수 있는 인재로 준비되어 있다고 확신하며, 귀교의 프로그램에 참여한 이후에도 책임감과 탐구 정신을 앞세워 그 스스로와 귀교의 앞날에 도움이 될 수 있을 것이라고 확신합니다.

 

To the Respected Members of the Admissions Committee, 

It is pleasure to recommend Mr. Shim ㅁ for admission to 0000 program at 0000 school University for the Fall Semester of 2021. My name is XX, I first met Kim inn 2015 when he joined , I was the manager ofthe Business Planning Innovation Division where Shim was assigned as a new employeeI was a manager. Since I was In 2019, I got promoted to an executive of the Architecture Unit and since thenin 2019, I have been closely working with Shim him as the head of the group. Mr. Kim is an exceptional employee who performs has the strength of leading thishe tasks with passion and passionately based on this excellentstrong communication skillsdetermination, and based on my close observation of him, I can attest that Kim is a highly-qualified candidate who will excel in his studies at your school.

First, Kim knows how to fully demonstrates the knowledge and skills he has learned and he utilizes such knowledge and skills whileapplies them appropriately in his work working based on his keen insights. His In the first project was onto virtualizivirtualizeng the our company’s working environment, and he was in charge ofwas assigned to perform the overall analysis and design during the project. Since Aall other project members other than Shim had 4 years of experiences careers over 4 years and Kim was the only new employee in the team, he must have had a difficultiesy in grasping the overall scope. However, Kim figured outdecide on the scope he neededs to analyze within 3 months, prepared a detailed WBS on the interview and analysis schedule for to graspingunderstand the scope in order, and managed the WBS historicallychronologically. While theit was a large-scale project involved entailing extensive changes in the overall working environment, Kim successfully completed the his part in the project. As aIn recognition of his outstanding achievement result, he could be in charge oftook on the major project management roleing later on. Since I wasD deeply impressed by how he coped with difficulties as Kim’s capabilities as the only associate-level project manager in the IT group, I personally asked him about how he could handle such difficulties. Then, he answered that he could handle the matters precisely and quickly by appliedying the customer value methodology he learned at school under the standard procedure to handle his job precisely and quickly. Shim doesn’t try to newly learn everything at the company. Instead, Kim tries his best to apply his insights and learnings in identifying and responding to how changes in the project influence on the project and in coping with such changes, he tries his best to utilize what he has been learningwhich proves . In such attitude, he showed his outstanding excellent adaptabilityinsights and his competence in managing.management skills. 

Moreover, Kim accurately defines the scope of his field and shows exhibits a strongthe sense of responsibility on the field. When After I got was promoted to the Unit Director as an (executive), I constantly ordered assigned tasks to Kim. In a project conducted in 2018, he was in charge of a project and he was having a difficultiesy in gathering and integrating our company’s all internal and external services into a base table and establishing a standard for to evaluateing and manage theming it. During this projeduct, Kim categorized the related divisions, had intervieweds with all staffs in charge, and established developed a formula for evaluating the quantitative effects of the service based on the algorithm with varied variables. Like new projects, iIn case of in-company house services generally require rich insights to, establishing a standard without that has nothe existing definition like a new project generally requires rich insights. However, Kim showed demonstrated his drive and initiative ing force in leading the tasks more actively than any experienced staffs employees, as he and Shim also completed ed the tasks stably in a timely manner and produced a high-quality outcome by designing the necessary algorithm based on the complete survey responsibly. 

As mentioned above, Kim coped performs with any assignedvarious tasks responsibly based on hwithis a proactive attitude and aggressive inquiring mind and sense of responsibility. As a head of the group, I firmly believe that Kim is a thoroughly prepared candidate who will perform succeed in the greatly at 0000 pProgram of at 0000 sSchool. I am also confident and that Shim is qualified as a talent who is ready to contribute on to your schoolinstitution. Overall, I highly regard Kim in both his personal and professional capacities and thus strongly recommend him for admission into your program without any reservation.After joining the program, I strongly believe that he will contribute on himself and your school’s future based on his sense of responsibility and inquiring mind. Please do not hesitate to contact me if you have any questions or need additional information about Kim. Thank you very much.

Sincerely,

XXX

Architecture Unit

XXX Company

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